目前大家應(yīng)該是對公司請假一般不能超過幾天比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司請假一般不能超過幾天方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

關(guān)于員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規(guī)定，此問題可以由公司與員工簽訂的具體勞動合同或者公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關(guān)約定的話，員工可以在不違反相關(guān)法律規(guī)定的前提下與公司平等協(xié)商確定。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

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