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首先，員工得寫一份《辭職通知書》，注意不是《辭職申請(qǐng)書》，因?yàn)閱T工是單方提出解除勞動(dòng)合同，而不是協(xié)議解除勞動(dòng)合同，所以必須通知公司。

其次，解除通知一定要送達(dá)公司，并保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭議時(shí)，公司會(huì)反過來說你未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對(duì)你非常不利。

最后，假如公司不簽收，建議使用郵政快遞方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“辭職通知書”，即使公司拒簽EMS，您亦可憑郵局的退件憑條證明你已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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