目前大家應(yīng)該是對辭職不批怎樣強制離職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭職不批怎樣強制離職方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

首先，員工得寫一份《辭職通知書》，注意不是《辭職申請書》，因為員工是單方提出解除勞動合同，而不是協(xié)議解除勞動合同，所以必須通知公司。

其次，解除通知一定要送達公司，并保留送達的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發(fā)生爭議時，公司會反過來說你未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對你非常不利。

最后，假如公司不簽收，建議使用郵政快遞方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“辭職通知書”，即使公司拒簽EMS，您亦可憑郵局的退件憑條證明你已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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