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今日更新誰依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動(dòng)合同

2022-05-15 11:21:47 知識(shí)問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對誰依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動(dòng)合同比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于誰依法維護(hù)勞動(dòng)者...

目前大家應(yīng)該是對誰依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動(dòng)合同比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于誰依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動(dòng)合同方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。

工會(huì),或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)組織成立的主要意圖,可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第七十八條,工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助。

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