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跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比起來(lái)，個(gè)人繳納社會(huì)保障顯然是不劃算的。彈性就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)策略，對(duì)于沒(méi)有固定工作、失業(yè)或再就業(yè)的人群，這類(lèi)人就是屬于彈性就業(yè)人員。這類(lèi)人的養(yǎng)老保障，政府有針對(duì)性的頒布和實(shí)施靈活的員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活的就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不同，繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。如果繳費(fèi)滿(mǎn)15年，每月基本養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。其中基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法是，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY乘以退休時(shí)的20%，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶(hù)存款額除以120。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條，社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。 社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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