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集體勞動(dòng)合同的生效時(shí)間，應(yīng)該為勞動(dòng)行政部門(mén)收到用人單位報(bào)送的集體合同文本之日起十五日內(nèi)，沒(méi)有人提出異議的，集體合同即行生效。生效的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十四條，集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

《勞動(dòng)合同法》第三十五條，依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

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