目前大家應(yīng)該是對(duì)什么人不得成為股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于什么人不得成為股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員；

以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。

在境內(nèi)工作的外籍員工任職、上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。

單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象。下列人員也不得成為激勵(lì)對(duì)象：

(1)最近規(guī)定期限內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

(2)最近規(guī)定期限內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

(3)最近規(guī)定期限內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

(6)中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第八條，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事。

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