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今日更新單休的公司法定節(jié)假日怎么放

2022-05-15 00:18:07 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對單休的公司法定節(jié)假日怎么放比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單休的公司法定節(jié)假日怎么放方面的相關(guān)知...

目前大家應(yīng)該是對單休的公司法定節(jié)假日怎么放比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單休的公司法定節(jié)假日怎么放方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

單休的公司法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)放假,公司安排員工在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

勞動法規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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