目前大家應(yīng)該是對哺乳期多長時間法律規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哺乳期多長時間法律規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

哺乳期應(yīng)為一年時間算起，即是從嬰生出生之日算起，到滿一周歲。

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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