目前大家應該是對公司強行讓員工加班是否是合法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司強行讓員工加班是否是合法的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司強行讓員工加班的行為是不合法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

根據勞動法的規(guī)定，用人單位安排員工加班，應當及時通知員工并經員工同意。

如果員工不同意，用人單位原則上不能強制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

《勞動法》第四十三條，用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

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