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公司罰款不合法。在我國可以行使罰款權(quán)利的主體只能是法律、法規(guī)委托的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等受授權(quán)的主體；

用人單位顯然不屬于這個范圍之內(nèi)，因此用人單位是沒有這個權(quán)利的，如果其對員工進(jìn)行罰款則是不合法的行為。

【法律依據(jù)】

《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類：

（一）警告；

（二）罰款；

（三）沒收違法所得、沒收非法財物；

（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；

（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；

（六）行政拘留；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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