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對婚假扣績效工資，而婚假是屬于法定假期，休婚假單位需要發(fā)工資的，扣工資的不合法。單位在這婚假期間里是必須將該給的工資全部發(fā)放。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

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