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今日更新單位應(yīng)該如何處理工傷事故

2022-05-13 21:23:08 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對單位應(yīng)該如何處理工傷事故比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位應(yīng)該如何處理工傷事故方面的相關(guān)知識來...

目前大家應(yīng)該是對單位應(yīng)該如何處理工傷事故比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位應(yīng)該如何處理工傷事故方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

職工發(fā)生工傷事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

對受傷較輕的,可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)進行簡單處理;但對傷情嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機構(gòu)進行搶救。

用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時向有關(guān)部門報告,否則要受到相應(yīng)的處罰。

單位還應(yīng)當(dāng)積極配合員工申請工傷認定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??;

所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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