目前大家應(yīng)該是對(duì)員工主動(dòng)辭職單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工主動(dòng)辭職單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

員工主動(dòng)辭職，單位并無(wú)過(guò)錯(cuò)的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但員工因下列情形辭職的，單位要想員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因用人單位致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

【法律依據(jù)】

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