目前大家應該是對勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同期限一年以上不滿三年，那么根據(jù)法律的規(guī)定，試用期不得超過兩個月的時間。不足一年的試用期不得超過一個月。如果勞動合同期限一年以下的，那么試用期不能夠超過一個月的時間。如果勞動合同期限是三年的試用期，不能夠超過6個月，這是勞動合同法的強制性規(guī)定。違反就是屬于違法。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

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