目前大家應(yīng)該是對上班哺乳期怎么規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于上班哺乳期怎么規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

對于哺乳期的女職工，國家出臺了一系列關(guān)于女職工在哺乳期上班的規(guī)定，為了保障哺乳期女職工的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)該賦予女職工相應(yīng)的權(quán)利，例如縮短上班時間。

那么根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工在上班的時候，用人單位應(yīng)該給予其兩次哺乳時間，每次是三十分鐘，要是多胞胎的，時間會再增加三十分鐘，哺乳的時間也算是上班時間。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護規(guī)定》第九條，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。

多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

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