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今日更新合同工到期了單位不續(xù)簽是否應(yīng)當(dāng)賠償勞動者

2022-05-09 13:16:48 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對合同工到期了單位不續(xù)簽是否應(yīng)當(dāng)賠償勞動者比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同工到期了單位不續(xù)簽是

目前大家應(yīng)該是對合同工到期了單位不續(xù)簽是否應(yīng)當(dāng)賠償勞動者比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同工到期了單位不續(xù)簽是否應(yīng)當(dāng)賠償勞動者方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

合同到期單位不續(xù)簽，單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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