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今日更新續(xù)簽合同一般提前幾天

2022-05-09 03:11:15 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)續(xù)簽合同一般提前幾天比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于續(xù)簽合同一般提前幾天方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)續(xù)簽合同一般提前幾天比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于續(xù)簽合同一般提前幾天方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

合同到期續(xù)簽的,無(wú)需提前通知,到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。

勞動(dòng)合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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