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有法定假日工資怎么算(國家法定假日工資怎么算簡介介紹)

2022-08-14 02:01:08 企業(yè)新聞 來源:
導讀 對于國家法定假日工資怎么算這個問題感興趣的朋友應該很多,這個也是目前大家比較關注的問題,那么下面小好小編就收集了一些國家法定假日工

對于國家法定假日工資怎么算這個問題感興趣的朋友應該很多,這個也是目前大家比較關注的問題,那么下面小好小編就收集了一些國家法定假日工資怎么算相關的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、國家法定假日工資計算如下:國家法定假日工資計算如下:

3、(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;

4、(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%資報酬;

5、(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬?!痉梢罁?jù)】

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

7、(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬);

8、(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬);

9、(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬)。

本文到此結束,希望對大家有所幫助。


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