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有法定假日工資怎么算(國家法定假日工資怎么算簡介介紹)

2022-08-14 02:01:08 企業(yè)新聞 來源:
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對于國家法定假日工資怎么算這個問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些國家法定假日工資怎么算相關(guān)的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、國家法定假日工資計算如下:國家法定假日工資計算如下:

3、(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;

4、(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%資報酬;

5、(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬?!痉梢罁?jù)】

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

7、(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬);

8、(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬);

9、(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬)。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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