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2022-08-05 05:07:54 手機(jī) 來源：
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對于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)主要有哪些方面構(gòu)成這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)主要有哪些方面構(gòu)成相關(guān)的知識(shí)回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成分為以下幾個(gè)方面：

3、1、駕馭變革的能力。未來社會(huì)的不確定性。決定了未來的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該需要具備預(yù)測未來的能力和變革創(chuàng)新的能力，準(zhǔn)確洞悉社會(huì)的變化，帶領(lǐng)組織不斷求新、求變，在變革中求發(fā)展，是未來領(lǐng)導(dǎo)的首要理念。

4、2、文化整合的能力。領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠改變自己看問題的行為和態(tài)度，能夠領(lǐng)會(huì)源于不同文化的各種價(jià)值觀和行為，在組織內(nèi)能夠?qū)⒛切┚哂胁町愋缘奈幕瘍r(jià)值和理念融會(huì)貫通。

5、3、愿景激勵(lì)的能力。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該主張以愿景為導(dǎo)向的團(tuán)對合作，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為組織成員提供一個(gè)清晰而明確的愿景，并倡導(dǎo)組織成員應(yīng)為實(shí)現(xiàn)愿景而實(shí)施變革。

6、4、再造領(lǐng)導(dǎo)的能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能夠根據(jù)組織和社會(huì)發(fā)展需要對被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的綜合培養(yǎng)，從而將其培養(yǎng)成為成熟、責(zé)任的行為個(gè)體，培養(yǎng)成適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)者，以便使組織的發(fā)展邁入一個(gè)新的戰(zhàn)略高度。

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