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臨時性輔助性或者替代性（如何理解臨時性輔助性替代性崗位簡介介紹）

2022-08-02 21:23:42 房產(chǎn)資訊來源：

導讀對于如何理解臨時性輔助性替代性崗位這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些如何理

對于如何理解臨時性輔助性替代性崗位這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些如何理解臨時性輔助性替代性崗位相關的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

2、臨時性、輔助性、替代性是一個相對界定的概念，長期性、主流性、不可替代則是其相對面。所謂長期性只是長期在單位連續(xù)存在的，主流性是指單位主業(yè)的核心崗位的，不可替代性是指具有保密要求的技術性崗位等。經(jīng)過比對臨時性、輔助性、替代性可做如下理解：

3、1、輔助性，即可使用勞務派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務崗位；

4、2、替代性，指正式員工臨時離開無法工作時，才可由勞務派遣公司派遣一人臨時替代；

5、3、臨時性，即勞務派遣期不得超過6個月，凡企業(yè)用工超過6個月的崗位須用本企業(yè)正式員工。

6、《勞動合同法》首次以法律的形式對勞務派遣做出特別規(guī)定，勞務派遣不能成為常態(tài)的用工形式，只適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。關于何為臨時性、輔助性、替代性，法律沒有做出進一步規(guī)定。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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