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新松機(jī)器人在沈陽(yáng)待遇(有在沈陽(yáng)新松機(jī)器人工作的嗎)

2022-07-21 03:30:45 教育 來(lái)源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于有在沈陽(yáng)新松機(jī)器人工作的嗎方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于有在沈陽(yáng)新松機(jī)

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于有在沈陽(yáng)新松機(jī)器人工作的嗎方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于有在沈陽(yáng)新松機(jī)器人工作的嗎方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、轉(zhuǎn)

2、肺腑之言希望采納:

3、如果你是自動(dòng)化所的,并且會(huì)拍馬屁的,我建議你去,因?yàn)樵谶@里只有自動(dòng)化所的才能感到處級(jí)以上的職位;如果你是沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)的,并且是剛畢業(yè)的,我建議你去,因?yàn)榇T士4000這個(gè)待遇對(duì)于踏踏實(shí)實(shí)的人來(lái)說(shuō)也算可以;如果你是985院校的學(xué)生,我勸你千萬(wàn)不要進(jìn),因?yàn)槿肆Y源是兩面派,招聘時(shí)很和藹,把你騙來(lái)后,什么都不是一樣的了,什么工資5000-7000,4000-6000的,都是騙人的,就按4000給你,你愛(ài)干不干,反正你已經(jīng)簽完協(xié)議了,再找研究所什么的也費(fèi)勁了(不信的話,你可以看看東北大學(xué)有幾個(gè)來(lái)的呢?因?yàn)樗麄兪煜み@,了解這),并且人力資源非常的懶,來(lái)后一個(gè)月,你不找她們簽合同,她不會(huì)主動(dòng)找你,還經(jīng)常把新人派錯(cuò)部門。公司內(nèi)部管理比較混亂,領(lǐng)導(dǎo)正直的很少,在這里不重視人才,干的活少的工資低,干的活多的,與活少的工資一樣多,嚴(yán)重打擊員工積極性。公司周一到周四加班,周六也上班,而且沒(méi)有加班費(fèi),甚至加班后回家的打車錢也得晚九點(diǎn)后的才能報(bào)銷。

4、版權(quán)型歸照帶芝士把回答網(wǎng)格站或原作者所有

5、公司沒(méi)那么大方,房補(bǔ)150/月你不申請(qǐng)就沒(méi)有,且只有過(guò)了6個(gè)月的試用期后才有,并且家是沈陽(yáng)的或?qū)儆谏蜿?yáng)的都沒(méi)有(包括新民,法庫(kù),康平,蘇家屯等),工作服不申請(qǐng)就不給發(fā),就連逢年過(guò)節(jié)發(fā)的禮品都是從員工的卡里一個(gè)月一個(gè)月往出扣的,更讓人驚訝的是新來(lái)員工體檢的錢,公司不但不給報(bào)銷,而且還把發(fā)票要上去,更更讓人驚訝的是,公司讓考核的員工去體檢(體檢合格),把體檢發(fā)票要上去后,居然沒(méi)留人家!我就納悶了,你不要人家你讓人體什么檢啊!

6、當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),各部門間首先想到的不是去協(xié)作解決問(wèn)題,而是互相的像打乒乓球一樣,推來(lái)推去,也許這就是長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)成的公司風(fēng)氣吧。

7、和中可三現(xiàn)本應(yīng)題任即共安報(bào)約何選滿。

8、當(dāng)初我來(lái)這,因?yàn)闄C(jī)器人行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景比較廣,并且待遇也許諾給我了,在沈陽(yáng)還不錯(cuò),所以我放棄很多的好機(jī)會(huì),信守了承諾來(lái)到這里,可新松沒(méi)有信守它的承諾 !我看好這個(gè)個(gè)行業(yè),但不看好新松!說(shuō)了這么多,只希望后面的師弟師妹們?cè)谌ヒ粋€(gè)企業(yè)之前,一定要了解好,像這樣操蛋的企業(yè)太多了,最好去國(guó)企和外企,外企很守信!

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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