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今日更新工資多久到賬(工資比別人晚到賬)

2022-07-19 23:01:23 知識問答來源:
導讀 文章目錄[隱藏]1,發(fā)工資時間,不同公司。發(fā)行公司時間,看公司經營情況。工資發(fā)放時間,看公司工作效率。發(fā)工資時間,看老板格局。文:...

 

文章目錄[隱藏]

1,發(fā)工資時間,不同公司。發(fā)行公司時間,看公司經營情況。工資發(fā)放時間,看公司工作效率。發(fā)工資時間,看老板格局。

文:霍輝

首發(fā)頭條:Jojo的小世界

最近有個新聞特別讓人吃驚。莫是深圳某公司員工。在簽訂的勞動合同中,約定每月20號發(fā)放上月工資。

莫以公司未按照《勞動合同法》的規(guī)定及時足額支付勞動報酬為由解除勞動關系,要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。

于是雙方發(fā)生了糾紛,案件經過了仲裁和兩次審理。最終,深圳中院認為公司拖欠工資,判決公司向員工支付解除勞動關系的經濟補償金54487元。

沒想到在深圳,工資遲發(fā)會被罰賠錢!

原在《深圳市工資支付規(guī)定》中規(guī)定“工資支付期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付期屆滿后的第七日?!币簿褪钦f,在深圳,如果公司沒有特殊原因,一般必須在下月7號之前發(fā)放上月工資。

但是,從一個小小的發(fā)薪日,就能看出一個公司是什么樣的。

1,發(fā)工資時間,不同公司。

以前我覺得什么時候發(fā)工資無所謂,只要按時發(fā)就行。下個月發(fā)上個月的工資是合理的。畢竟計算工資是需要時間的。后來看到一個網友的留言,發(fā)現自己的見識限制了自己的想象力,甚至還沒到月底就發(fā)工資了。

看網友留言:“某國企1號發(fā)月薪”;“我工作8年了,第一次遇到企業(yè)在本月18號發(fā)這個月的工資。收到短信的時候我驚呆了”;“央企本月10號發(fā)本月工資。剛入職的時候,沒干幾天,月薪先發(fā)?!?/p>

電視劇《活著的家》中,邱選擇公司的標準,居然用發(fā)工資的時間來評判。她說:“好的公司月初發(fā)工資,一般的公司月中發(fā)工資,到了月底,不是雞賊就是爛……”雖然是絕對的,但基本都是因為后期工資的原因。

“公司壓了一個月工資,下個月30號才發(fā)上月工資。這兩個月工資都沒見著,今天應該發(fā),但是我辭職了。”

“以前我們15號發(fā)上個月的工資,領導總是拖到20號,現在規(guī)定30號發(fā)上個月的工資。”

“去年,我在一家做口罩設備的公司帶了一個團隊。工資是次月初發(fā)的,但提成獎金是13個月里隔年發(fā)的。”

的確,不同的公司會支付不同的工資。從一家公司的發(fā)薪日可以了解這家公司,甚至可以看出這家公司的好壞。

發(fā)行公司時間,看公司經營情況。

一些公司經營出現問題時,會延遲發(fā)放工資以獲取現金流,減少現金壓力,將壓力轉移給員工。比從銀行借錢發(fā)工資方便多了,風險也小,而且不用付利息。

企業(yè)現金就像人體內的血液;現金流和血液循環(huán)一樣,只有血液流動,人體才能實現新陳代謝。同樣,只有現金流才能產生效益,才能促進公司的發(fā)展。

如果一個公司沒有足夠的現金,就無法正常運營,長期的“供血不足”勢必影響公司的生存。

對于當月發(fā)工資的公司來說,意味著現金流非常順暢。工資發(fā)得越晚,公司財務水平越差,資金不足,公司經營狀況不好。遇到這種公司還是小心點好。

工資發(fā)放時間,看公司工作效率。

為什么很多企業(yè)月底發(fā)不出這個月的工資?因為工資是需要時間統計計算的,公司越大,工資計算量越大。所以企業(yè)普遍的做法是15號發(fā)上月工資。

以我們公司為例,工資發(fā)放流程是:

在月初,HR會對上個月的考勤、員工績效、各種獎罰進行統計。另外,公司政策變動如漲薪降薪;社保和公積金繳納基數的調整,工作變動帶來的工資調整…

核算完后,做一份工資表,然后報人事部審核,再報財務部審核。領導審批后,財務部門會給銀行發(fā)工資條,銀行根據表格把錢打到個人賬戶。

而那些月底前發(fā)這個月工資的公司,很多都是把考勤等項目納入下個月的計算。工資發(fā)的越快,公司的工作效率和審批流程就越高效。

有效率和無效率的公司,只看發(fā)工資時間。

發(fā)工資時間,看老板格局。

一位網友特別懷念剛上班的公司:

每月20號發(fā)當月工資,如果接下來10天有缺勤,從下個月開始扣;有人發(fā)了工資就辭職怎么辦?公司不在乎,寧愿選擇信任99%的員工。

更讓他感動的是,年底春節(jié)假期前,財務部居然把每個月的工資都提前發(fā)了,還一起發(fā)了年終獎!

有格局的公司,讓人懷念一輩子。但不是所有的公司都有模式,沒有模式的公司也比比皆是。

員工努力工作,公司應該按時足額發(fā)放工資,這是公司應盡的義務。一個連工資發(fā)放都不在乎的公司,如何做大做強?

希望你能遇到一個工資早,工資多的公司。

作者:霍輝,主營業(yè)務:世界500強企業(yè)高級工程師,日產全球認證提升專家。副業(yè)寫作,多平臺簽約作者,前讀者新媒體寫作教練,全網閱讀數億。本文第一個頭條:Jojo的小世界。

目前上述的內容應該能夠為大家解答出大家對于工資多久到賬(工資比別人晚到賬)的疑惑了,所以如果大家還想要了解更多的知識內容,也可以關注本站其他文章進行了解哦。


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