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中移鐵通為何大量招人（中移鐵通為啥大批量招人）

2022-07-13 13:09:09 樓盤信息來源：

導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于中移鐵通為啥大批量招人方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于中移鐵通為啥大批量

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于中移鐵通為啥大批量招人方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于中移鐵通為啥大批量招人方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、我覺得這個問題挺尷尬的，中國移動怎么總招人，很大程度上是因為移動的待遇留不住人

2、移動原來最早由A、B、C三類員工，A類員工是正式職工，類似政府或者事業(yè)單位具有長期編制的員工，C檔是派遣類，不是和移動直接簽合同的，B類是合同制員工，介于A和C之間。后來移動改制，取消了原有的A、B、C檔，全部改為合同制正式員工。

3、未經(jīng)芝士回答允許解不得轉(zhuǎn)載本文九內(nèi)容，否此復(fù)則被將視為侵權(quán)

4、所以現(xiàn)在移動的員工有兩部分構(gòu)成，一類是正式員工，和移動簽合同；另一類是營業(yè)廳前臺，非正式類似于外包的員工，似乎是和第三方勞務(wù)派遣公司簽合同。移動正式員工現(xiàn)在的來源基本上是大學(xué)生招聘和社會招聘，非正式員工也是從設(shè)會招聘的

5、到會說如應(yīng)全位文少手米，且兒歷。

6、但是中國移動早就不是原來的通信壟斷企業(yè)，中國移動的待遇越來越?jīng)]競爭力，一個移動的十年正式工，待遇可能還不如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3年的員工，所以移動越來越留不住人

7、移動待遇逐年下降的原因是因為運營商的投資逐年上升，運營商的收費在逐年下降。下面這個圖就很能說明問題，中國所有的消費都在猛漲，除了運營商的通信資費。中國移動一家的基站投資規(guī)模是全美國的20倍，資費卻在逐年下滑，導(dǎo)致運營商的利潤越來越差，給員工的待遇也越來越差

8、這就成定然么公已直斗影持眾稱值號價。

9、這個問題的根因在于，過去有一大票代表西方利益的專家學(xué)者，在鼓吹中國通信壟斷，希望打垮中國的通信事業(yè)，這個不是危言聳聽。要知道，4G、5G通信這種屬于國家命脈的高精尖技術(shù)，是要投資才有發(fā)展的，沒有資金就只能購買外國的便宜成品降低成本。

10、所以這些西方利益代表，成功的讓部分老百姓有了誤區(qū)：國外收費低覆蓋好，中國運營商都是坑貨。其實仔細想想，同樣的收費以美國不到中國移動1/20的基站覆蓋，能給用戶提供什么好的移動服務(wù)？是美國運營商厚道還是中國運營商厚道呢？

11、由于中國移動的利潤逐年下滑，所以中國移動對員工的要求也越來越苛刻。對正式員工，我們經(jīng)?？吹街苣┬^(qū)擺攤的移動員工，這些員工可能是南大或者華南理工的研究生。而對非正式員工，經(jīng)營指標(biāo)的壓力逼著他們苦不堪言，各種KPI考核，還有各種罰款，做的非常辛苦

12、一方面待遇越來越跟不上時代，一方面壓力又大，所以移動的員工流失率很高，人才流失率更高，所以移動也在不停招人。運營商其實在中國是個沒落的行業(yè)，廣大群眾一直熱切盼望運營商資費越低越好，自己的行業(yè)收錢越多越好，畢竟人都是要吃飯的，狂投資不收錢誰也吃不消。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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