文|魚雨杰

全文1564字，閱讀時間3分鐘左右。

作為一名工作了十幾年的HR員工，我在2013年參加了企業(yè)人力資源經(jīng)理考試，2014年2月拿到了證書。

眾所周知，與人力資源相關(guān)的證書考試經(jīng)歷了新一輪改革:

在2021年重新發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄中，人力資源的考試被放在了“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”的類別中，也就是我們過去所說的經(jīng)濟師的考試。

根據(jù)專業(yè)不同，考試內(nèi)容也不同，其中人力資源管理是10個專業(yè)類別之一。

通過人力資源和社會保障部實施的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試后，人力資源和社會保障部還頒發(fā)證書，對職稱評定和落戶起到相應(yīng)的作用。

另一方面，根據(jù)“簡政放權(quán)、加強監(jiān)管、改善服務(wù)”的改革要求，許多職業(yè)資格在退出國家職業(yè)資格目錄的同時，轉(zhuǎn)化為社會化的等級。

什么是社會化等級鑒定？也就是說，在一些地方程序備案通過后，一些社會化的機構(gòu)也可以組織專業(yè)等級認定，相關(guān)證書由這些機構(gòu)出具。

也就是說，目前市場上的一些人力資源資格證，可能就是由這些社會化的機構(gòu)來組織實施和頒發(fā)的。

說了

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于職稱考試有哪些專業(yè)(人力資源初級職稱報名條件)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進行了解哦。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：