想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于閱讀下面的文字，完成下列各題。材料一： 2018年1月8日，天津市海河醫(yī)院“兒科停診通知”在微博、微信朋友圈熱傳：“尊敬的患者\/家屬：因我院兒科醫(yī)生超負荷工作，目前均已病倒，自今日起兒科不得不停診，何日開診尚不能確定……”作為一家三甲醫(yī)院，兒科醫(yī)生竟然只有3名。否則即便有人染病，也斷不至全科“停擺”，可見壓垮醫(yī)生的，除了疾病，更有超負荷工作帶來的身心俱疲。而其背后，則是“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。 據(jù)《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》，目前我國城市每千名兒童擁有兒科醫(yī)生數(shù)僅為0.57人，農(nóng)村為0.47人，而按照《健康中國2020戰(zhàn)略研究報告》“到2020年每千人擁有0.69名兒科醫(yī)生”的目標，目前兒科醫(yī)生缺口已直逼十萬大關(guān)。隨著“二孩”生育高峰期的到來，兒科醫(yī)生將更顯緊缺，“補缺”更不易。據(jù)統(tǒng)計，全國醫(yī)學院校每年僅能培養(yǎng)1800余名兒科醫(yī)生，但就在這本就不足的“后備軍”中，還不乏有人“臨陣退縮”，更別說近年來屢有辭職的兒科醫(yī)生。（摘編自2018年1月11日《北京晨報》）材料二： 毋庸諱言，“兒科醫(yī)生荒”早就是社會高度關(guān)注的焦點問題。造成這種現(xiàn)狀的原因也比較清楚：一是兒科醫(yī)生的培養(yǎng)有缺口，二是兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境有缺陷。我國的醫(yī)學院校自1999年起，兒科專業(yè)停招，代之以臨床醫(yī)學專業(yè)，兒科學僅僅作為臨床醫(yī)學專業(yè)中的一門課程存在。雖然在2016年國家衛(wèi)計委和教育部開始合作恢復兒科本科招生，但兒科停招18年造成的兒科醫(yī)生缺口在短時間內(nèi)難以彌補。 醫(yī)務界常常用“高風險、高負荷、低待遇”來描述兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境。據(jù)了解，目前在各綜合性醫(yī)院中，兒科普遍處于弱勢地位。而在?？漆t(yī)院，高負荷的工作節(jié)奏則令兒科醫(yī)生們頻生去意。以此次來勢兇猛的流感疫情為例，2017年12月，天津市兒科門診總診療人次環(huán)比增長4l%，急診總診療人次環(huán)比增長68%．與之相應，全市兒科門診醫(yī)生每日出診量增加了42%，兒科急診醫(yī)生每日出診量增加了36%．超負荷應診讓許多兒科醫(yī)生叫苦不迭。除了工作的高強度，更讓兒科醫(yī)生糾結(jié)的是不得不經(jīng)常忍受無端的指責，承擔難以預料的風險。抱怨、指責、謾罵，甚至發(fā)生肢體沖突，這些執(zhí)業(yè)風險是近年來兒科醫(yī)生不斷流失的主要原因之一。（摘編自2018年1月17日《光明日報》）材料三：（摘編自《調(diào)研：中國兒科醫(yī)生工作現(xiàn)狀，你所想不到的幾個數(shù)據(jù)》）材料四： 醫(yī)治“兒科醫(yī)生荒”需開綜合藥方，從根本上解決兒科醫(yī)療服務供需矛盾。除了千方百計穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍外，還要完善分級診療體制，增加醫(yī)療資源供給。目前，我國只有53.2%的綜合性醫(yī)院有兒科，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設(shè)置兒科的僅占12.6%．此外，還要加強科普宣傳，緩解兒科就診壓力。不少家長一遇到孩子發(fā)燒哭鬧，就抱著去醫(yī)院，在治療過程中也容易因常識和信息掌握不充分而和醫(yī)生產(chǎn)生矛盾。對此，有關(guān)部門要做好兒科常見病多發(fā)病的防治宣傳，開通多渠道咨詢熱線，指導家長從容應對，不盲目扎堆醫(yī)院，就醫(yī)期間更好地理解和配合治療。（摘編自2018年1月11日《工人日報》）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的梳理，不正確的一項是___A．天津市海河醫(yī)院“兒科停診”一事反映出兒科醫(yī)生超負荷工作的現(xiàn)狀和“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。B．目前我國兒科醫(yī)生缺口已近十萬，但補缺不易，不僅在校學習的兒科醫(yī)生有人“臨陣退縮”，在職的兒科醫(yī)生也屢有辭職。C．我國每千名兒童擁有兒科醫(yī)生的人數(shù)偏低，公認的高風險、高負荷、低待遇的執(zhí)業(yè)環(huán)境造成了兒科醫(yī)生的大量流失。D．社會早已對“兒科醫(yī)生荒”問題高度關(guān)注，而“二孩”生育高峰期的到來會使兒科醫(yī)生更加緊缺。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的分析和評價，正確的兩項是___A．我國兒科專業(yè)停招18年，給兒科醫(yī)生造成了難以彌補的缺口，現(xiàn)今我國醫(yī)學院校兒科專業(yè)每年培養(yǎng)的醫(yī)生也不到兩千人。B．材料二采用了總分的結(jié)構(gòu)形式，先提出造成“兒科醫(yī)生荒”的兩大原因，然后分別進行了具體的分析闡述。C．綜合性醫(yī)院兒科的弱勢地位、?？漆t(yī)院醫(yī)生們的高負荷工作等都令兒科醫(yī)生頻生去意，兩年內(nèi)的流失比例已達到34%。D．我國兒科醫(yī)生在工作中感受到的各項困難比例均超過50%，兩年內(nèi)完全沒有辭職計劃的人數(shù)占比還不到50%。E．四則材料雖然切入角度不同，但都深入分析了我國“兒科醫(yī)生荒”出現(xiàn)的原因，其中材料二、材料四來自全國性報紙，更具有權(quán)威性。（3）材料中說“醫(yī)治‘兒科醫(yī)生荒’需開綜合藥方”，從材料看，目前可以開出哪些“藥方” ","title_text":"閱讀下面的文字，完成下列各題。材料一： 2018年1月8日，天津市海河醫(yī)院“兒科停診通知”在微博、微信朋友圈熱傳：“尊敬的患者\/家屬：因我院兒科醫(yī)生超負荷工作，目前均已病倒，自今日起兒科不得不停診，何日開診尚不能確定……”作為一家三甲醫(yī)院，兒科醫(yī)生竟然只有3名。否則即便有人染病，也斷不至全科“停擺”，可見壓垮醫(yī)生的，除了疾病，更有超負荷工作帶來的身心俱疲。而其背后，則是“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。 據(jù)《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》，目前我國城市每千名兒童擁有兒科醫(yī)生數(shù)僅為0.57人，農(nóng)村為0.47人，而按照《健康中國2020戰(zhàn)略研究報告》“到2020年每千人擁有0.69名兒科醫(yī)生”的目標，目前兒科醫(yī)生缺口已直逼十萬大關(guān)。隨著“二孩”生育高峰期的到來，兒科醫(yī)生將更顯緊缺，“補缺”更不易。據(jù)統(tǒng)計，全國醫(yī)學院校每年僅能培養(yǎng)1800余名兒科醫(yī)生，但就在這本就不足的“后備軍”中，還不乏有人“臨陣退縮”，更別說近年來屢有辭職的兒科醫(yī)生。（摘編自2018年1月11日《北京晨報》）材料二： 毋庸諱言，“兒科醫(yī)生荒”早就是社會高度關(guān)注的焦點問題。造成這種現(xiàn)狀的原因也比較清楚：一是兒科醫(yī)生的培養(yǎng)有缺口，二是兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境有缺陷。我國的醫(yī)學院校自1999年起，兒科專業(yè)停招，代之以臨床醫(yī)學專業(yè)，兒科學僅僅作為臨床醫(yī)學專業(yè)中的一門課程存在。雖然在2016年國家衛(wèi)計委和教育部開始合作恢復兒科本科招生，但兒科停招18年造成的兒科醫(yī)生缺口在短時間內(nèi)難以彌補。 醫(yī)務界常常用“高風險、高負荷、低待遇”來描述兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境。據(jù)了解，目前在各綜合性醫(yī)院中，兒科普遍處于弱勢地位。而在?？漆t(yī)院，高負荷的工作節(jié)奏則令兒科醫(yī)生們頻生去意。以此次來勢兇猛的流感疫情為例，2017年12月，天津市兒科門診總診療人次環(huán)比增長4l%，急診總診療人次環(huán)比增長68%．與之相應，全市兒科門診醫(yī)生每日出診量增加了42%，兒科急診醫(yī)生每日出診量增加了36%．超負荷應診讓許多兒科醫(yī)生叫苦不迭。除了工作的高強度，更讓兒科醫(yī)生糾結(jié)的是不得不經(jīng)常忍受無端的指責，承擔難以預料的風險。抱怨、指責、謾罵，甚至發(fā)生肢體沖突，這些執(zhí)業(yè)風險是近年來兒科醫(yī)生不斷流失的主要原因之一。（摘編自2018年1月17日《光明日報》）材料三：（摘編自《調(diào)研：中國兒科醫(yī)生工作現(xiàn)狀，你所想不到的幾個數(shù)據(jù)》）材料四： 醫(yī)治“兒科醫(yī)生荒”需開綜合藥方，從根本上解決兒科醫(yī)療服務供需矛盾。除了千方百計穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍外，還要完善分級診療體制，增加醫(yī)療資源供給。目前，我國只有53.2%的綜合性醫(yī)院有兒科，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設(shè)置兒科的僅占12.6%．此外，還要加強科普宣傳，緩解兒科就診壓力。不少家長一遇到孩子發(fā)燒哭鬧，就抱著去醫(yī)院，在治療過程中也容易因常識和信息掌握不充分而和醫(yī)生產(chǎn)生矛盾。對此，有關(guān)部門要做好兒科常見病多發(fā)病的防治宣傳，開通多渠道咨詢熱線，指導家長從容應對，不盲目扎堆醫(yī)院，就醫(yī)期間更好地理解和配合治療。（摘編自2018年1月11日《工人日報》）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的梳理，不正確的一項是___A．天津市海河醫(yī)院“兒科停診”一事反映出兒科醫(yī)生超負荷工作的現(xiàn)狀和“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。B．目前我國兒科醫(yī)生缺口已近十萬，但補缺不易，不僅在校學習的兒科醫(yī)生有人“臨陣退縮”，在職的兒科醫(yī)生也屢有辭職。C．我國每千名兒童擁有兒科醫(yī)生的人數(shù)偏低，公認的高風險、高負荷、低待遇的執(zhí)業(yè)環(huán)境造成了兒科醫(yī)生的大量流失。D．社會早已對“兒科醫(yī)生荒”問題高度關(guān)注，而“二孩”生育高峰期的到來會使兒科醫(yī)生更加緊缺。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的分析和評價，正確的兩項是___A．我國兒科專業(yè)停招18年，給兒科醫(yī)生造成了難以彌補的缺口，現(xiàn)今我國醫(yī)學院校兒科專業(yè)每年培養(yǎng)的醫(yī)生也不到兩千人。B．材料二采用了總分的結(jié)構(gòu)形式，先提出造成“兒科醫(yī)生荒”的兩大原因，然后分別進行了具體的分析闡述。C．綜合性醫(yī)院兒科的弱勢地位、?？漆t(yī)院醫(yī)生們的高負荷工作等都令兒科醫(yī)生頻生去意，兩年內(nèi)的流失比例已達到34%。D．我國兒科醫(yī)生在工作中感受到的各項困難比例均超過50%，兩年內(nèi)完全沒有辭職計劃的人數(shù)占比還不到50%。E．四則材料雖然切入角度不同，但都深入分析了我國“兒科醫(yī)生荒”出現(xiàn)的原因，其中材料二、材料四來自全國性報紙，更具有權(quán)威性。（3）材料中說“醫(yī)治‘兒科醫(yī)生荒’需開綜合藥方”，從材料看，目前可以開出哪些“藥方”方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于閱讀下面的文字，完成下列各題。材料一： 2018年1月8日，天津市海河醫(yī)院“兒科停診通知”在微博、微信朋友圈熱傳：“尊敬的患者\/家屬：因我院兒科醫(yī)生超負荷工作，目前均已病倒，自今日起兒科不得不停診，何日開診尚不能確定……”作為一家三甲醫(yī)院，兒科醫(yī)生竟然只有3名。否則即便有人染病，也斷不至全科“停擺”，可見壓垮醫(yī)生的，除了疾病，更有超負荷工作帶來的身心俱疲。而其背后，則是“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。 據(jù)《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》，目前我國城市每千名兒童擁有兒科醫(yī)生數(shù)僅為0.57人，農(nóng)村為0.47人，而按照《健康中國2020戰(zhàn)略研究報告》“到2020年每千人擁有0.69名兒科醫(yī)生”的目標，目前兒科醫(yī)生缺口已直逼十萬大關(guān)。隨著“二孩”生育高峰期的到來，兒科醫(yī)生將更顯緊缺，“補缺”更不易。據(jù)統(tǒng)計，全國醫(yī)學院校每年僅能培養(yǎng)1800余名兒科醫(yī)生，但就在這本就不足的“后備軍”中，還不乏有人“臨陣退縮”，更別說近年來屢有辭職的兒科醫(yī)生。（摘編自2018年1月11日《北京晨報》）材料二： 毋庸諱言，“兒科醫(yī)生荒”早就是社會高度關(guān)注的焦點問題。造成這種現(xiàn)狀的原因也比較清楚：一是兒科醫(yī)生的培養(yǎng)有缺口，二是兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境有缺陷。我國的醫(yī)學院校自1999年起，兒科專業(yè)停招，代之以臨床醫(yī)學專業(yè)，兒科學僅僅作為臨床醫(yī)學專業(yè)中的一門課程存在。雖然在2016年國家衛(wèi)計委和教育部開始合作恢復兒科本科招生，但兒科停招18年造成的兒科醫(yī)生缺口在短時間內(nèi)難以彌補。 醫(yī)務界常常用“高風險、高負荷、低待遇”來描述兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境。據(jù)了解，目前在各綜合性醫(yī)院中，兒科普遍處于弱勢地位。而在?？漆t(yī)院，高負荷的工作節(jié)奏則令兒科醫(yī)生們頻生去意。以此次來勢兇猛的流感疫情為例，2017年12月，天津市兒科門診總診療人次環(huán)比增長4l%，急診總診療人次環(huán)比增長68%．與之相應，全市兒科門診醫(yī)生每日出診量增加了42%，兒科急診醫(yī)生每日出診量增加了36%．超負荷應診讓許多兒科醫(yī)生叫苦不迭。除了工作的高強度，更讓兒科醫(yī)生糾結(jié)的是不得不經(jīng)常忍受無端的指責，承擔難以預料的風險。抱怨、指責、謾罵，甚至發(fā)生肢體沖突，這些執(zhí)業(yè)風險是近年來兒科醫(yī)生不斷流失的主要原因之一。（摘編自2018年1月17日《光明日報》）材料三：（摘編自《調(diào)研：中國兒科醫(yī)生工作現(xiàn)狀，你所想不到的幾個數(shù)據(jù)》）材料四： 醫(yī)治“兒科醫(yī)生荒”需開綜合藥方，從根本上解決兒科醫(yī)療服務供需矛盾。除了千方百計穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍外，還要完善分級診療體制，增加醫(yī)療資源供給。目前，我國只有53.2%的綜合性醫(yī)院有兒科，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設(shè)置兒科的僅占12.6%．此外，還要加強科普宣傳，緩解兒科就診壓力。不少家長一遇到孩子發(fā)燒哭鬧，就抱著去醫(yī)院，在治療過程中也容易因常識和信息掌握不充分而和醫(yī)生產(chǎn)生矛盾。對此，有關(guān)部門要做好兒科常見病多發(fā)病的防治宣傳，開通多渠道咨詢熱線，指導家長從容應對，不盲目扎堆醫(yī)院，就醫(yī)期間更好地理解和配合治療。（摘編自2018年1月11日《工人日報》）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的梳理，不正確的一項是___A．天津市海河醫(yī)院“兒科停診”一事反映出兒科醫(yī)生超負荷工作的現(xiàn)狀和“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。B．目前我國兒科醫(yī)生缺口已近十萬，但補缺不易，不僅在校學習的兒科醫(yī)生有人“臨陣退縮”，在職的兒科醫(yī)生也屢有辭職。C．我國每千名兒童擁有兒科醫(yī)生的人數(shù)偏低，公認的高風險、高負荷、低待遇的執(zhí)業(yè)環(huán)境造成了兒科醫(yī)生的大量流失。D．社會早已對“兒科醫(yī)生荒”問題高度關(guān)注，而“二孩”生育高峰期的到來會使兒科醫(yī)生更加緊缺。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的分析和評價，正確的兩項是___A．我國兒科專業(yè)停招18年，給兒科醫(yī)生造成了難以彌補的缺口，現(xiàn)今我國醫(yī)學院校兒科專業(yè)每年培養(yǎng)的醫(yī)生也不到兩千人。B．材料二采用了總分的結(jié)構(gòu)形式，先提出造成“兒科醫(yī)生荒”的兩大原因，然后分別進行了具體的分析闡述。C．綜合性醫(yī)院兒科的弱勢地位、?？漆t(yī)院醫(yī)生們的高負荷工作等都令兒科醫(yī)生頻生去意，兩年內(nèi)的流失比例已達到34%。D．我國兒科醫(yī)生在工作中感受到的各項困難比例均超過50%，兩年內(nèi)完全沒有辭職計劃的人數(shù)占比還不到50%。E．四則材料雖然切入角度不同，但都深入分析了我國“兒科醫(yī)生荒”出現(xiàn)的原因，其中材料二、材料四來自全國性報紙，更具有權(quán)威性。（3）材料中說“醫(yī)治‘兒科醫(yī)生荒’需開綜合藥方”，從材料看，目前可以開出哪些“藥方” ","title_text":"閱讀下面的文字，完成下列各題。材料一： 2018年1月8日，天津市海河醫(yī)院“兒科停診通知”在微博、微信朋友圈熱傳：“尊敬的患者\/家屬：因我院兒科醫(yī)生超負荷工作，目前均已病倒，自今日起兒科不得不停診，何日開診尚不能確定……”作為一家三甲醫(yī)院，兒科醫(yī)生竟然只有3名。否則即便有人染病，也斷不至全科“停擺”，可見壓垮醫(yī)生的，除了疾病，更有超負荷工作帶來的身心俱疲。而其背后，則是“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。 據(jù)《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》，目前我國城市每千名兒童擁有兒科醫(yī)生數(shù)僅為0.57人，農(nóng)村為0.47人，而按照《健康中國2020戰(zhàn)略研究報告》“到2020年每千人擁有0.69名兒科醫(yī)生”的目標，目前兒科醫(yī)生缺口已直逼十萬大關(guān)。隨著“二孩”生育高峰期的到來，兒科醫(yī)生將更顯緊缺，“補缺”更不易。據(jù)統(tǒng)計，全國醫(yī)學院校每年僅能培養(yǎng)1800余名兒科醫(yī)生，但就在這本就不足的“后備軍”中，還不乏有人“臨陣退縮”，更別說近年來屢有辭職的兒科醫(yī)生。（摘編自2018年1月11日《北京晨報》）材料二： 毋庸諱言，“兒科醫(yī)生荒”早就是社會高度關(guān)注的焦點問題。造成這種現(xiàn)狀的原因也比較清楚：一是兒科醫(yī)生的培養(yǎng)有缺口，二是兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境有缺陷。我國的醫(yī)學院校自1999年起，兒科專業(yè)停招，代之以臨床醫(yī)學專業(yè)，兒科學僅僅作為臨床醫(yī)學專業(yè)中的一門課程存在。雖然在2016年國家衛(wèi)計委和教育部開始合作恢復兒科本科招生，但兒科停招18年造成的兒科醫(yī)生缺口在短時間內(nèi)難以彌補。 醫(yī)務界常常用“高風險、高負荷、低待遇”來描述兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境。據(jù)了解，目前在各綜合性醫(yī)院中，兒科普遍處于弱勢地位。而在?？漆t(yī)院，高負荷的工作節(jié)奏則令兒科醫(yī)生們頻生去意。以此次來勢兇猛的流感疫情為例，2017年12月，天津市兒科門診總診療人次環(huán)比增長4l%，急診總診療人次環(huán)比增長68%．與之相應，全市兒科門診醫(yī)生每日出診量增加了42%，兒科急診醫(yī)生每日出診量增加了36%．超負荷應診讓許多兒科醫(yī)生叫苦不迭。除了工作的高強度，更讓兒科醫(yī)生糾結(jié)的是不得不經(jīng)常忍受無端的指責，承擔難以預料的風險。抱怨、指責、謾罵，甚至發(fā)生肢體沖突，這些執(zhí)業(yè)風險是近年來兒科醫(yī)生不斷流失的主要原因之一。（摘編自2018年1月17日《光明日報》）材料三：（摘編自《調(diào)研：中國兒科醫(yī)生工作現(xiàn)狀，你所想不到的幾個數(shù)據(jù)》）材料四： 醫(yī)治“兒科醫(yī)生荒”需開綜合藥方，從根本上解決兒科醫(yī)療服務供需矛盾。除了千方百計穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍外，還要完善分級診療體制，增加醫(yī)療資源供給。目前，我國只有53.2%的綜合性醫(yī)院有兒科，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設(shè)置兒科的僅占12.6%．此外，還要加強科普宣傳，緩解兒科就診壓力。不少家長一遇到孩子發(fā)燒哭鬧，就抱著去醫(yī)院，在治療過程中也容易因常識和信息掌握不充分而和醫(yī)生產(chǎn)生矛盾。對此，有關(guān)部門要做好兒科常見病多發(fā)病的防治宣傳，開通多渠道咨詢熱線，指導家長從容應對，不盲目扎堆醫(yī)院，就醫(yī)期間更好地理解和配合治療。（摘編自2018年1月11日《工人日報》）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的梳理，不正確的一項是___A．天津市海河醫(yī)院“兒科停診”一事反映出兒科醫(yī)生超負荷工作的現(xiàn)狀和“兒科醫(yī)生荒”的不爭現(xiàn)實。B．目前我國兒科醫(yī)生缺口已近十萬，但補缺不易，不僅在校學習的兒科醫(yī)生有人“臨陣退縮”，在職的兒科醫(yī)生也屢有辭職。C．我國每千名兒童擁有兒科醫(yī)生的人數(shù)偏低，公認的高風險、高負荷、低待遇的執(zhí)業(yè)環(huán)境造成了兒科醫(yī)生的大量流失。D．社會早已對“兒科醫(yī)生荒”問題高度關(guān)注，而“二孩”生育高峰期的到來會使兒科醫(yī)生更加緊缺。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的分析和評價，正確的兩項是___A．我國兒科專業(yè)停招18年，給兒科醫(yī)生造成了難以彌補的缺口，現(xiàn)今我國醫(yī)學院校兒科專業(yè)每年培養(yǎng)的醫(yī)生也不到兩千人。B．材料二采用了總分的結(jié)構(gòu)形式，先提出造成“兒科醫(yī)生荒”的兩大原因，然后分別進行了具體的分析闡述。C．綜合性醫(yī)院兒科的弱勢地位、?？漆t(yī)院醫(yī)生們的高負荷工作等都令兒科醫(yī)生頻生去意，兩年內(nèi)的流失比例已達到34%。D．我國兒科醫(yī)生在工作中感受到的各項困難比例均超過50%，兩年內(nèi)完全沒有辭職計劃的人數(shù)占比還不到50%。E．四則材料雖然切入角度不同，但都深入分析了我國“兒科醫(yī)生荒”出現(xiàn)的原因，其中材料二、材料四來自全國性報紙，更具有權(quán)威性。（3）材料中說“醫(yī)治‘兒科醫(yī)生荒’需開綜合藥方”，從材料看，目前可以開出哪些“藥方”方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、（1）C．“造成了兒科醫(yī)生的大量流失”錯，根據(jù)材料二圖2．兩年內(nèi)34%的兒科醫(yī)生有辭職計劃，但并不等于他們一定辭職。

2、（2）A．“給兒科醫(yī)生造成了難以彌補的缺口”錯誤，原文為“兒科醫(yī)生缺口在短時間內(nèi)難以彌補”；C．“兩年內(nèi)的流失比例已達到34%”錯誤，根據(jù)材料二圖2．兩年內(nèi)34%的兒科醫(yī)生有辭職計劃，但并不等于他們一定辭職；E．“但都深入分析了我國‘兒科醫(yī)生荒’出現(xiàn)的原因”錯誤，材料一是介紹現(xiàn)象，沒有涉及原因。

3、（3）作答本題，主要篩選文中目前我國兒科就醫(yī)存在的問題，然后提出針對性的措施，相關(guān)的信息有：材料一“全國醫(yī)學院校每年僅能培養(yǎng)1800余名兒科醫(yī)生”；材料二“造成這種現(xiàn)狀的原因也比較清楚：一是兒科醫(yī)師的培養(yǎng)有缺口，二是兒科醫(yī)師的職業(yè)環(huán)境有缺陷”；“醫(yī)務界常常用‘高風險、高負荷、低待遇’來描述兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

4、據(jù)了解，目前在各綜合性醫(yī)院中，兒科普遍處于弱勢地位。

5、而在?？漆t(yī)院，高負荷的工作節(jié)奏則令兒科醫(yī)師們頻生去意”；“除了工作的高強度，更讓兒科醫(yī)師糾結(jié)的是不得不經(jīng)常忍受無端的指責，承擔難以預料的風險……這些職業(yè)風險成為兒科醫(yī)師心頭揮之不去的陰影，也是近年來兒科醫(yī)師不斷流失的主要原因之一”材料四“除了千方百計穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍外，還要完善分級診療體制，增加醫(yī)療資源供給”；“此外，還要加強科普宣傳，緩解兒科就診壓力”。

6、答案：（1）C（2）BD（3）①改革醫(yī)學人才培養(yǎng)機制，擴大兒科醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)模，②完善分級醫(yī)療體制，增加醫(yī)療資源供給。

7、③健全相關(guān)法律法規(guī)，保護兒科醫(yī)生人身安全和職業(yè)尊嚴。

8、④改善兒科醫(yī)生工作環(huán)境，降低兒科醫(yī)生勞動強度。

9、⑤提高兒科醫(yī)生工資待遇，增強兒科醫(yī)生職業(yè)吸引力。

10、⑥加強醫(yī)療科普宣傳，指導家長理性就醫(yī)。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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