加入一家公司，首先要考慮的是公司的薪資待遇。你知道如何計(jì)算工資嗎？

每個(gè)公司招人的時(shí)候，給的工資都不一樣。

比如有的公司招人的時(shí)候說綜合工資超過萬元，但是真正入職之后，你的工資可能只是最基本的工資。這個(gè)時(shí)候，大多數(shù)人都認(rèn)為自己被騙了。

但其實(shí)還有一個(gè)最簡單的騙術(shù)，工資過萬，指的是保底工資加等級(jí)工資加提成。

那么這個(gè)時(shí)候它會(huì)給你發(fā)基本工資，你根本沒有辦法申請勞動(dòng)仲裁。

加入一家公司，你首先需要談的是你的基本工資，是沒有任何其他條件的工資；其次，是否有其他崗位工資或等級(jí)工資；最后，你這個(gè)職位是否有提成，以及提成的具體計(jì)算方式。

這些都清楚了，那你就可以找一個(gè)滿意的公司，滿意的工資了。

然后就是加班費(fèi)的問題。很多公司會(huì)跟你談每周44小時(shí)

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于工資包含哪些內(nèi)容(勞動(dòng)法工資包括哪些)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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