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根據(jù)公務員法的規(guī)定(掛職鍛煉的形式是)

2022-07-12 07:49:05 科普專區(qū) 來源:
導讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于根據(jù)公務員法的規(guī)定 掛職鍛煉的形式是方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關于根據(jù)

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于根據(jù)公務員法的規(guī)定 掛職鍛煉的形式是方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關于根據(jù)公務員法的規(guī)定 掛職鍛煉的形式是方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要,可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

2、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第六十六條根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要,可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。公務員在掛職鍛煉期間,不改變與原機關的人事關系。

3、擴展資料:

4、轉載或者引七頭用本文內容開請注明力來源便于芝士回答

5、《中華人民共和國公務員法》第六十四條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

6、調任人選應當具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調任機關應當根據(jù)上述規(guī)定,對調任人選進行嚴格考察,并按照管理權限審批,必要時可以對調任人選進行考試。

7、參考資料來源:

本文到此結束,希望對大家有所幫助。


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