近年來，許多員工在畢業(yè)后接受了大學教育，希望他們能在穩(wěn)定的行業(yè)中獲得一份穩(wěn)定的工作。其實很多員工在選擇工作的時候都渴望進入一些國企或者央企。畢竟只有在這些單位，他們才能得到非常好的發(fā)展，才能讓別人對他們刮目相看。那么，他們在中國電信這樣的單位工作后，能獲得多少收入呢？為什么現在很多員工愿意去國企工作？

讓我們來看看一位211研究生陳驍分享的真實工作經歷。

陳驍最初選擇在中國電信工作，因為他覺得這是一個穩(wěn)定的職位，并且與他的專業(yè)相關。

當然最重要的還是努力程度，沒有某些私企那么嚴重。所以他也希望找一份能減輕任何負擔的工作，不要因為粗心而被辭退。陳驍和很多同學一樣，對國企的一些工作很有信心，希望給行業(yè)內的領導留下好印象，讓自己的付出和回報成正比。

陳和男友現在都在中國電信上班，可以拿到近15萬元的年薪，對于兩人來說其實都是非常不錯的收入和待遇。畢竟他們每個月還能享受其他福利和津貼，在他們的崗位上獲得豐厚的待遇，他覺得很滿足。

之前分析工作的時候，其實小陳野和男朋友比較了一遍又一遍，希望能找到一份合適的、有保障的、更有能力長期發(fā)展的工作。在一線城市，她不用為衣食住行發(fā)愁，心甘情愿的放棄自己，這樣才能得到一定的回報。

他們倆現在都想在北京工作。雖然他們的收入不是很高，但是他們也在不斷提升自己的工作經驗和實踐能力，讓自己的人生價值最大化，在工作中擁有更完美的工作體驗。畢竟不是所有年輕人畢業(yè)后都能進國企。一旦他們對工作猶豫不決，就可能會犯錯，會被別人覺得特別幼稚。

現在很多企業(yè)其實對員工要求非常嚴格，尤其是一些大公司，雖然可以給員工非常高的工資。不過看起來雖然大公司的收入和待遇都很高，但是工作壓力也會很大，所以陳野覺得在國企工作可以給他更多的生活時間和娛樂時間。

最后，小陳野建議，一些剛畢業(yè)的大學生在找工作的時候一定要選擇合適的工作，尤其是要和自己的專業(yè)或者興趣相匹配。不要以為他們在一些不熟悉的領域可以獨當一面，因為你需要工作幾年或者10年才能有進步。如果你目前沒有強大的核心競爭力，你可能無法前進。

結論:對此你怎么看？寫評論，大家一起交流。

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