不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、才能一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關(guān)系的情形下，在你眼中崗位一般、才能一般卻又很討厭的人很可能就是引導的鐵桿親信。因此，初入職場，不僅要與引導搞好關(guān)系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。

按請求完成引導交辦的義務(wù)。即使工作義務(wù)再重、再難，也不要試圖和引導討價還價，而應(yīng)按質(zhì)按量按期不折不扣的完成引導交辦的各種義務(wù)，讓引導看到你的履行力和工作態(tài)度。

不要參與到同事中的閑言碎語中去?？赡茱埡舐降臅r候，一個你以為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內(nèi)人和事的意見，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告知別人。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于職場培養(yǎng)新人注意事項一覽的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進行了解哦。

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