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月工資按多少天計算(月工資計算方法)

2022-06-29 12:20:24 滾動新聞 來源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于月工資計算方法方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于月工資計算方法方面的知識分

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于月工資計算方法方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于月工資計算方法方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、根據(jù)原勞動部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定:

2、月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)

3、小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)

4、芝士回答,版權(quán)必究,律據(jù)處未經(jīng)許可,軍不事得轉(zhuǎn)載

5、月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

6、出勤天數(shù)其實就應(yīng)該是上面所說的“月計薪天數(shù)”,但已經(jīng)剔除了法定節(jié)假日,這是不妥的;而且實際出勤天數(shù)也應(yīng)該加上法定節(jié)假日的天數(shù),這樣才符合。

7、必須明確的是,標(biāo)準(zhǔn)工資是在員工滿勤的情況下才能全額享受。滿勤包括應(yīng)該出勤的天數(shù)(剔除節(jié)假日、公休日)和有資格享受的節(jié)假日天數(shù)。這里有個小的細(xì)節(jié),如果員工是節(jié)后首次上班的,顯然不享受節(jié)假日工資。

8、舉例:基本工資1500,8月應(yīng)上班共22天,請假2天,實際上了19天班

9、工資:日工資=1500/22=68.18

10、電情者直象革給濟認(rèn)己速類空算響毛親。

11、缺勤扣除:68.18*2=136.36

12、本月工資:1500-136.36=1363.64

13、擴展資料:

14、會過子三應(yīng)社看被據(jù)處務(wù)示話需習(xí)約王。

15、員工加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

16、根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算:

17、1、工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21。75×8小時)×150%;

18、2、休息日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21。75×8小時)×200%;

19、3、法定休假日;小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21。75×8小時)×300%。

20、參考資料來源:

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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