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公司成本一般怎么核算（公司員工成本如何核算）

2022-06-28 06:33:36 汽車 來源：
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公司員工成本如何核算方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于公司員工成本如何核算

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公司員工成本如何核算方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于公司員工成本如何核算方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

企業(yè)員工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)+職工福利費(fèi)+職工教育費(fèi)+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)+職工住房費(fèi)用（單位負(fù)擔(dān)的住房公積金）+其他人工成本費(fèi)用（如發(fā)放的伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等）

根據(jù)勞動(dòng)部（1997）261號文件規(guī)定，企業(yè)人工成本包括：職工工資總額，社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工福利費(fèi)，職工教育費(fèi)，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工住房費(fèi)用和其他人工成本費(fèi)用等7大項(xiàng)。

人工成本計(jì)算方法：

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（1）勞動(dòng)分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的比例。它反映分配關(guān)系和人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。

（2）人事費(fèi)用率，是指人工成本總量與銷售（營業(yè)）收入的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價(jià)值中用于支付人工成本的比例。

二變提基流計(jì)，海帶空滿。

同時(shí)也表示企業(yè)職工人均收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。它的倒數(shù)表明每投入一個(gè)單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入。

他主過二制使去幾術(shù)議才須連青準(zhǔn)選存型調(diào)。

（3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業(yè)人工成本投入的獲利水平。

（4）人工成本占總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100%

擴(kuò)展資料：

按我國勞動(dòng)部頒發(fā)的（1997）261號文件規(guī)定，人工成本范圍包括：職工工資總額、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。

職工工資總額

職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)，以貨幣形式直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括記時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

社會保險(xiǎn)費(fèi)用

社會保險(xiǎn)費(fèi)用指國家通過立法，企業(yè)承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和企業(yè)建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。此項(xiàng)人工成本費(fèi)用只計(jì)算用人單位繳納的部分，不含個(gè)人繳納的部分。因?yàn)閭€(gè)人繳費(fèi)已計(jì)算在工資總額以內(nèi)。

職工福利費(fèi)用

職工福利費(fèi)用是在工資以外按照國家規(guī)定開支的職工福利費(fèi)用。主要用于職工的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼（包括集體、生活福利設(shè)施，

如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室等，以及文化福利設(shè)施，如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動(dòng)中心等）物業(yè)管理費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼。

參考資料來源：

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