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跳槽是什么意思？(什么情況最適合跳槽？)

跳槽是每個職場人都會面臨的問題，但是很多人不知道在什么情況下應(yīng)該跳槽，什么時候跳槽最合適。本文就來說說跳槽的三個必要條件。

先說兩個真實案例:

畢業(yè)后，A女士去了一家通訊公司工作。她的工作內(nèi)容很簡單輕松，她特別喜歡這種舒服的工作。持續(xù)了十幾年，后來因為公司改制她被辭退了。因為習(xí)慣了這種工作方式，她找工作時碰壁了。

畢業(yè)后，B女士找了一個機(jī)會，做了某企業(yè)的前臺。雖然工作內(nèi)容很復(fù)雜，但她喜歡，一做就是五年。剛開始是因為興趣，后來覺得工作沒有提升到空，于是跳槽找工作，卻處處碰壁。

所以，如果你想為自己的跳槽選擇一個合適的時機(jī)，首先要做的就是轉(zhuǎn)變觀念。如果你的思維還停留在過去，你最終會“被迫跳槽”。如果選擇安逸太久，可能對你以后的職業(yè)發(fā)展影響很大。

你可以試著給自己定一個目標(biāo)，拿多少工資，學(xué)了什么職業(yè)技能，然后馬上跳槽。頻繁跳槽雖然不好，但是適當(dāng)跳槽還是沒問題的。如果一開始就選擇安逸，恐怕不適合你隨時跳槽。

很多職場人在辭職或者跳槽的時候都會找一些不符合自己實際需要的借口，比如這家公司老板太差，那家公司老板太丑。簡而言之，他們會給出一個“自認(rèn)為”的好理由，然后選擇辭職或者跳槽。

對于職場人來說，這種做法是最愚蠢的。我們工作的目的是為了錢。雖然我們不會為了錢而工作，但是如果我們選擇整天工作，那只能說你還年輕，沒有被社會打過。

我在那里定義過“換工作的機(jī)會”。我覺得在我認(rèn)為自己“有能力”的時候換工作是最合適的。很多職場人在跳槽前都要經(jīng)歷一場思想斗爭。一方面，他們有跳槽的想法，但缺乏重新開始的勇氣。此時，他們的“自我信念”能力已經(jīng)成長到一定程度，跳槽后會獲得比現(xiàn)在這份工作更好的待遇和福利。

如果你是這種狀態(tài)，不推薦裸辭，但是真的建議你換工作。你的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸。如果你不是在鐵飯碗里工作，這個時候你已經(jīng)具備了一定的能力，是跳槽的最佳時機(jī)。

很多人可能不理解，定位和跳槽時機(jī)有沒有直接關(guān)系？表面上看起來好像真的不重要，但是如果把定位理解為“目標(biāo)”和“理想”，就關(guān)系很大了。

我們給自己設(shè)定了一個“想象中的目標(biāo)和理想”，假設(shè)我們的目標(biāo)是月薪一萬元

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于跳槽是什么意思（什么情況跳槽最合適）的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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