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跳槽是什么意思？(什么情況最適合跳槽？)

跳槽是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)面臨的問(wèn)題，但是很多人不知道在什么情況下應(yīng)該跳槽，什么時(shí)候跳槽最合適。本文就來(lái)說(shuō)說(shuō)跳槽的三個(gè)必要條件。

先說(shuō)兩個(gè)真實(shí)案例:

畢業(yè)后，A女士去了一家通訊公司工作。她的工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單輕松，她特別喜歡這種舒服的工作。持續(xù)了十幾年，后來(lái)因?yàn)楣靖闹扑晦o退了。因?yàn)榱?xí)慣了這種工作方式，她找工作時(shí)碰壁了。

畢業(yè)后，B女士找了一個(gè)機(jī)會(huì)，做了某企業(yè)的前臺(tái)。雖然工作內(nèi)容很復(fù)雜，但她喜歡，一做就是五年。剛開始是因?yàn)榕d趣，后來(lái)覺得工作沒有提升到空，于是跳槽找工作，卻處處碰壁。

所以，如果你想為自己的跳槽選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，首先要做的就是轉(zhuǎn)變觀念。如果你的思維還停留在過(guò)去，你最終會(huì)“被迫跳槽”。如果選擇安逸太久，可能對(duì)你以后的職業(yè)發(fā)展影響很大。

你可以試著給自己定一個(gè)目標(biāo)，拿多少工資，學(xué)了什么職業(yè)技能，然后馬上跳槽。頻繁跳槽雖然不好，但是適當(dāng)跳槽還是沒問(wèn)題的。如果一開始就選擇安逸，恐怕不適合你隨時(shí)跳槽。

很多職場(chǎng)人在辭職或者跳槽的時(shí)候都會(huì)找一些不符合自己實(shí)際需要的借口，比如這家公司老板太差，那家公司老板太丑。簡(jiǎn)而言之，他們會(huì)給出一個(gè)“自認(rèn)為”的好理由，然后選擇辭職或者跳槽。

對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這種做法是最愚蠢的。我們工作的目的是為了錢。雖然我們不會(huì)為了錢而工作，但是如果我們選擇整天工作，那只能說(shuō)你還年輕，沒有被社會(huì)打過(guò)。

我在那里定義過(guò)“換工作的機(jī)會(huì)”。我覺得在我認(rèn)為自己“有能力”的時(shí)候換工作是最合適的。很多職場(chǎng)人在跳槽前都要經(jīng)歷一場(chǎng)思想斗爭(zhēng)。一方面，他們有跳槽的想法，但缺乏重新開始的勇氣。此時(shí)，他們的“自我信念”能力已經(jīng)成長(zhǎng)到一定程度，跳槽后會(huì)獲得比現(xiàn)在這份工作更好的待遇和福利。

如果你是這種狀態(tài)，不推薦裸辭，但是真的建議你換工作。你的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸。如果你不是在鐵飯碗里工作，這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)具備了一定的能力，是跳槽的最佳時(shí)機(jī)。

很多人可能不理解，定位和跳槽時(shí)機(jī)有沒有直接關(guān)系？表面上看起來(lái)好像真的不重要，但是如果把定位理解為“目標(biāo)”和“理想”，就關(guān)系很大了。

我們給自己設(shè)定了一個(gè)“想象中的目標(biāo)和理想”，假設(shè)我們的目標(biāo)是月薪一萬(wàn)元

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于跳槽是什么意思（什么情況跳槽最合適）的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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