申請技巧(申請時的十大技巧)

自我介紹

一般人的自我介紹都太簡單了?；旧?，他們所說的就是他們簡歷上的內(nèi)容。其實企業(yè)最想知道的是自己是否能勝任這份工作，以及與這份工作相關(guān)的一些實習(xí)或工作經(jīng)歷，包括一些個人技能，最深入的知識研究領(lǐng)域，性格中最活躍的部分，主要成就等。要突出積極的性格和做事的能力，只有合理的話才能說服面試官。不要胡說八道。談到大學(xué)從小學(xué)就追的女生，面試官沒時間在這里聽你廢話。企業(yè)也很看重一個人的禮貌，每次回答完都要說謝謝。

薪資要求

如果你的薪資要求太低，面試官會覺得你能力不夠，如果你的薪資要求太高，面試官會覺得雇傭你的成本太高，公司不愿意雇傭。一般公司對不同的崗位都有不同的薪酬體系，開出的價格一般都是這個崗位的最高價。說出來只是為了確認(rèn)錢是否能引起你對工作的興趣，不要和面試官討價還價。

我可以加班嗎？

其實很多公司都有這樣的問題，但是這樣的問題可以分為兩種情況。第一種是可能不要求你加班，要求測試你是否愿意為公司做貢獻。還有一種情況就是這家公司確實要加班。問你要不要看你對加班的態(tài)度，讓他們權(quán)衡要不要錄用你。如果你說你不想加班，那么他們會認(rèn)為，即使你以后被錄用加班，你也會跳槽，不一定會被錄用。

工作中與同事相處困難怎么辦？

這是一個很難回答的問題，因為每個人的脾氣都不一樣，和別人相處很正常。但是面試的時候不能這么說，因為大部分工作需要團隊合作。如果你和每個人都很難相處，會拖慢整個工作的進度。所以在回答這類問題時，要避免問題的尖銳，從另一個角度出發(fā)?？梢哉f，作為一名優(yōu)秀的員工，一個人要時刻以大局為重。即使領(lǐng)導(dǎo)和同事不理解自己，一個人也會做好自己的本職工作，虛心學(xué)習(xí)。

你有什么愛好？

愛好最好是談些充滿團隊合作精神的愛好，哪怕你的愛好都是單飛。因為考官只是想知道你是否能很好的和別人合作完成某件事。如果你所有的回答都是單人活動，那么考官會懷疑你是否適合團隊合作。

你想和什么樣的上司一起工作？

以一個候選人對上級的希望來判斷他的自我需求，這是一個陷阱，也是一個機會。最好避開他對上級的具體希望，多談?wù)勛约旱脑V求。那么，如果我們更多地談?wù)撋霞壍闹笇?dǎo)，就不會出問題。

你為什么選擇我們公司？

去面試之前，先做足功課，了解一下公司的背景和近期的成績，讓對方覺得你是真心想在這家公司工作，而不是扔石頭探路，廣撒網(wǎng)。你要對自己的定位和想從事的崗位有深刻的認(rèn)識，不能覺得自己只是找工作的需要。這樣的想法不會被錄用。

談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室的新環(huán)境

你被告知要適應(yīng)環(huán)境，而不是跑來跑去和其他同事交朋友。每個人都有工作要做，不得擅離崗位。有不懂的地方可以找同事或者咨詢，但是不要聊天。利用空空檔時間向其他同事學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)。

你有什么問題要問嗎？

這個問題看似可有可無，其實很關(guān)鍵。很多人都被問過這件事。企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人。一般來說，說“沒問題”的人是沒有自己的想法和個性的。公司也不喜歡求職者問個人福利的問題。你可以問一下你的公司有沒有對新員工的培訓(xùn)，公司的晉升機制，這些都可以顯示出你的學(xué)習(xí)熱情和對公司的忠誠度。

如果被錄用，你什么時候可以開始工作？

大部分企業(yè)關(guān)心的是工作時間，最好回答:如果被錄用，可以在工作日按照公司規(guī)定上班。但是如果有其他事情會耽誤，提前跟公司說明原因，錄取公司應(yīng)該是通融的。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于應(yīng)聘技巧（十個應(yīng)聘時的技巧）的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進行了解哦。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：