對于什么是管理寬度這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些什么是管理寬度相關的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

1、

2、管理寬度：又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限，當超這個限度時，管理的效率就會隨之下降。因此，主管人員要想有效地領導下屬，就必須認真考慮究竟能直接管轄多少下屬的問題，即管理寬度問題。

3、檢驗管理跨度是否合理的五個標準：

4、1、上下級之間和同事相互之間經(jīng)常有摩擦，并且又沒管理制度規(guī)范本身的矛盾，可能存在管理跨度在某些環(huán)節(jié)過大。

5、2、管理人員不得不在工作時間之外花去大量的時間進行溝通，這就有可能是管理跨度在這個管

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：