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當(dāng)日最新消息 員工陽(yáng)了居家隔離工資怎么算

2022-12-28 21:30:47 每日要聞 來(lái)源:
導(dǎo)讀 員工“陽(yáng)了”居家隔離,工資怎么算現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的,因?yàn)槟壳皢T工“陽(yáng)了”居家隔離,工資怎么算的熱度是相對(duì)比較高的,那么既然大家...

員工“陽(yáng)了”居家隔離,工資怎么算現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的,因?yàn)槟壳皢T工“陽(yáng)了”居家隔離,工資怎么算的熱度是相對(duì)比較高的,那么既然大家對(duì)此都比較感興趣,小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息,下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

解答:

社部辦公廳于2020年01月24日下發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎yⅵ情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》,因新型冠狀病毒感染在其隔離期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。

員工“陽(yáng)了”居家隔離,工資怎么算?

法律依據(jù):

《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠

狀病毒感染的肺炎yⅵ情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》

第ⅵ條對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離zⅰ療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工y療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者zheng府采取的緊急措施結(jié)束。

文章轉(zhuǎn)載自:大樹(shù)網(wǎng)


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