男子月薪5萬(wàn)試用3天被解雇 什么操作現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳澳凶釉滦?萬(wàn)試用3天被解雇 什么操作的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

不少人都想要找到自己心儀的工作，當(dāng)然薪資高的話肯定非常吸引人。不過(guò)，有時(shí)候面對(duì)公司解雇員工的情況也是要了解清楚的。有一男子月薪5萬(wàn)試用3天被解雇，這是什么操作？

北京某公司一品牌總監(jiān)，入職試用3天就被解雇。該員工憤而起訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系！2020年5月，男子張某入職北京某公司擔(dān)任品牌總監(jiān)，勞動(dòng)合同約定其試用期為3個(gè)月，月薪5萬(wàn)。入職試用3天后，公司以不勝任工作為由向其出具解約合同。

勞動(dòng)仲裁裁決雙方繼續(xù)履行合同，公司支付其5月份的工資。公司不服該裁決書(shū)，于是向法院起訴。本案兩次審理后，不支持張某繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的主張；公司系違法解除勞動(dòng)合同，張某可就違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求另行主張權(quán)利。張某不服上述判決，向北京高院申請(qǐng)?jiān)賹徍蟊获g回。

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