年終獎(jiǎng)一般是月薪幾倍 獎(jiǎng)金而定與什么有關(guān)現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳澳杲K獎(jiǎng)一般是月薪幾倍 獎(jiǎng)金而定與什么有關(guān)的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

年終獎(jiǎng)簡(jiǎn)單來說就是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。不過由于現(xiàn)在很多人都是剛剛?cè)肼殻虼藢?duì)于年終獎(jiǎng)不太了解。那么大家知道年終獎(jiǎng)一般是月薪幾倍嗎？

年終獎(jiǎng)一般是月薪1倍到2倍。年終獎(jiǎng)?lì)~度的確定和企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)效益相關(guān)，是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

如果勞動(dòng)者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行；如無約定，單位規(guī)章制度中有獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。因此具體有幾倍還是需要根據(jù)個(gè)人情況而定。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：