目前男職工繳納的生育保險有什么用 具備哪些條件的關(guān)注度特別高，熱度非常高，這也證明大家現(xiàn)在都在關(guān)注這個事情，那么具體的男職工繳納的生育保險有什么用 具備哪些條件的事情是怎么回事呢，小編收集了一些相關(guān)的內(nèi)容來給大家一起查閱一下把?！?p>

提起五險里的生育險大家可能都會有疑問，只有女性才能生育，生育保險好像和男性沒什么關(guān)系，但無論男女只要在職都需要購買生育保險，那么男職工繳納的生育保險有什么用？具備哪些條件？下面一起來看看。

要享受生育保險必須具備兩個條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費；符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險，無論男方是否繳納，女方都可享受保險。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。

從產(chǎn)前檢查費到分娩費，生育保險都可予以報銷。分娩費用報銷有一個上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級醫(yī)院最高可報銷3000元，二級醫(yī)院2900元，三級醫(yī)院2700元。

嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務證和其他報銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報銷。

女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險基金支付的生育津貼。津貼金額計算公式為：當月本單位人平均繳費工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補足。

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