今天大家應(yīng)該都在關(guān)注一公司要求懷孕自動(dòng)離職 究竟是哪家公司這件事，那么很多小伙伴在關(guān)注的同時(shí)自然是想要了解到一公司要求懷孕自動(dòng)離職 究竟是哪家公司的具體來(lái)龍去脈了，JN小編今天也是特地在網(wǎng)絡(luò)上搜集了一些相關(guān)的信息內(nèi)容來(lái)分享給大家，感興趣的小伙伴可以好好看下。

日前，一封要求女員工一旦懷孕自動(dòng)離職的公司免責(zé)承諾書在社交媒體上引發(fā)關(guān)注。承諾書上寫道：本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動(dòng)離職，并且放棄追究本單位任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相關(guān)法律責(zé)任。據(jù)該女員工正式，這封承諾書情況屬實(shí)，因?yàn)檫€沒(méi)有離職，所以不方便透露更多信息。

對(duì)此，有律師表示，如果這份這封承諾書違反勞動(dòng)者的真實(shí)意思，是勞動(dòng)者為了保住工作、被逼無(wú)奈，在被脅迫的情況下簽訂的，那么按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，這就是無(wú)效條款。面對(duì)這樣的承諾書，女性員工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

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