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自從二胎、三胎政策放開后，就有不少企業(yè)暗藏生育歧視，甚至要求女職工懷孕要報備，若不報備就會受到處罰。近日，有一公司要求懷孕自動離職的事件引起大家的高度關注，到底是哪家公司？下面跟小編一起去看看吧。

日前，一封要求女員工一旦懷孕自動離職的公司免責承諾書在社交媒體上引發(fā)關注。承諾書上寫道：本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動離職，并且放棄追究本單位任何經濟補償和相關法律責任。據該女員工正式，這封承諾書情況屬實，因為還沒有離職，所以不方便透露更多信息。

對此，有律師表示，如果這份這封承諾書違反勞動者的真實意思，是勞動者為了保住工作、被逼無奈，在被脅迫的情況下簽訂的，那么按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，這就是無效條款。面對這樣的承諾書，女性員工應該進行勞動仲裁。

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