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說起失業(yè)金相信很多職工們都不會陌生，因?yàn)槁毠兝U納了失業(yè)保險(xiǎn)之后，要是失業(yè)后就可以領(lǐng)取失業(yè)金。不過大家知道辦理了靈活就業(yè)還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？感興趣的網(wǎng)友們，下面一起來看看答案吧。

辦理靈活就業(yè)以后，還能否領(lǐng)取失業(yè)金呢？其實(shí)這二者之間并不沖突，有些人認(rèn)為如果說一旦領(lǐng)取失業(yè)金，是無法辦理靈活就業(yè)的參保。其實(shí)這是不存在的，我們在失業(yè)以后，如果確實(shí)是單位單方面解除你的勞動(dòng)合同。并且你的失業(yè)保險(xiǎn)，正常繳納在一年以上的時(shí)間。這種情況都可以領(lǐng)取到失業(yè)金的待遇，而如果說你沒有交納失業(yè)保險(xiǎn)，或者說并不是單位解除你的勞動(dòng)合同，原則上也是不能夠享受失業(yè)金。

所以正在享受失業(yè)金的人群，他一定是單位單方面解除勞動(dòng)合同的。但是當(dāng)自己離開單位以后，就沒有工作單位主體來給我們繳納社保。通常情況下，我們一般是需要將社保關(guān)系，轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來參保，這樣的話就可以保證一個(gè)連續(xù)不斷的繳費(fèi)過程。

我們一般也是先享受失業(yè)金，然后再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系并且領(lǐng)取失業(yè)金的過程中，你的社保正常參保不會受到任何的影響，所以說，我們依然是可以按照靈活就業(yè)的方式，來參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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