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如今，很多正規(guī)的公司為了提高工作人員的社會保障，都會要求員工購買社保。然而，不同員工的工資也不一樣，有的員工的工資可能是3000元，有的員工的工資可能是5000元。那么，工資3000和5000買社保一樣嗎？原來是與繳費基數(shù)有關(guān)的！快來看看吧！

社保是按照工資的百分比為基數(shù)來繳納的，工資金額不同，交的數(shù)額也就不同。交的多，到退休的時候領(lǐng)的多。交的少到退休的時候領(lǐng)的也就少。社保出現(xiàn)這種數(shù)字，應(yīng)該是指離退休金，離退休金是我國政府為了保障離退休人員的生活，而按照很多規(guī)定計算后而得個人應(yīng)得的生活費。

社保5000元，是指按照5000元這個繳費基數(shù)買社保；社保3000元，是指以3000元這個繳費基數(shù)買社保。繳費基數(shù)越低相對來說每年的繳費指數(shù)也就越低，另一方面繳費基數(shù)越低，繳費金額越低，個人帳戶余額也就越低，也就會出現(xiàn)繳費基數(shù)越低，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金越低，退休時養(yǎng)老金越低，同時醫(yī)療保險個人帳戶余額也會越低。

工資有高低之分，社保繳費基數(shù)自然也有高低之分，不同的工資或者社保繳費基數(shù)不一樣，賣社保需要交的錢自然也就不一樣了?？偟膩碚f，無論自己從事什么工作，也不論自己的工資是多少，我覺得，我們都應(yīng)該購買社保，提高自己的生活保障。

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