試用期不交社保違法嗎 怎么投訴現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因為目前試用期不交社保違法嗎 怎么投訴的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

在如今，企業(yè)在試用期不給員工交社保的情況并不少見，而對于員工來說，社保是很重要的保障，很多人對此的認識不多，那么試用期不交社保違法嗎？下文就來帶大家了解一下。

試用期不交社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。

如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權(quán)益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權(quán)益外，也可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

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