試用期不交社保違法嗎 怎么投訴現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳霸囉闷诓唤簧绫＿`法嗎 怎么投訴的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

在如今，企業(yè)在試用期不給員工交社保的情況并不少見，而對(duì)于員工來說，社保是很重要的保障，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么試用期不交社保違法嗎？下文就來帶大家了解一下。

試用期不交社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購買社保是違法的。

如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益，勞動(dòng)者自己除了通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序等渠道維護(hù)自身合法權(quán)益外，也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

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