女子懷孕5個(gè)月被公司要求主動(dòng)離職 遭遇職場(chǎng)歧視現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳芭討言?個(gè)月被公司要求主動(dòng)離職 遭遇職場(chǎng)歧視的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

職場(chǎng)上對(duì)女職工的歧視現(xiàn)象屢禁不止，最近，一名女子懷孕5個(gè)月被公司要求主動(dòng)離職，這究竟是怎么回事？原來(lái)女子懷孕5個(gè)月的時(shí)候被公司移出了群聊，并且社保也被停了。

近日，武漢的王女士因懷孕5個(gè)月，被公司要求主動(dòng)辭職。在表示拒絕后，他也被從公司群聊中除名。由于沒(méi)有明確的解雇文件，公司認(rèn)為王女士是自愿辭職的，王女士認(rèn)為她是在懷孕期間被解雇的。王女士說(shuō)，公司曾提出補(bǔ)償半個(gè)月的工資，但懷孕期間社保停了，因此無(wú)法領(lǐng)取生育津貼。更讓她難以接受的是，公司的產(chǎn)假只有一個(gè)月。

對(duì)此，王女士所在的武漢中天化工人力資源部的工作人員表示，公司有公司規(guī)定，幾個(gè)月的產(chǎn)假和哺乳假是不能休的。由于雙方的談判一直沒(méi)有進(jìn)展，王女士已向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，接待窗口的工作人員表示，王女士反映的問(wèn)題將予以查處。

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