上海：不得因曾患傳染病拒錄員工 禁止就業(yè)歧視現在是大家比較關注的，因為目前上海：不得因曾患傳染病拒錄員工 禁止就業(yè)歧視的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網上去查找了一些相關的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

此前上海出現了一些曾經感染過新冠的人就業(yè)遭到歧視的情況，今天上午，上海人大明確表示：不得因曾患傳染病拒錄員工，應該保障有過新冠史就業(yè)者的平等就業(yè)權利。

今天上午，上海市第十五屆人民代表大會常務委員會第四十二次會議表決通過了《上海市人民代表大會常務委員會關于進一步做好促進當前就業(yè)工作的決定》?！稕Q定》明確，用人單位不得以勞動者感染傳染病為由解除勞動合同，不得以勞動者感染傳染病為由拒絕聘用。

今年以來，受新冠肺炎疫情影響，全市就業(yè)工作面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。二季度全市城鎮(zhèn)調查平均失業(yè)率達到15%。市人大社會建設委員會主任閆祖強表示，市人大常委會從“防疫、穩(wěn)經濟、保安全”調研中獲悉，各區(qū)、有關全市各部門、單位正在落實國家和市有關維穩(wěn)措施。在穩(wěn)定就業(yè)政策措施過程中，市場主體都希望進一步明確政府、企業(yè)和社會各方促進就業(yè)的法定責任。

同時，據市教委、市總工會、部分市人大代表、12345市民服務熱線等消息，近期高校應屆生就業(yè)困難訴求明顯增多。畢業(yè)生和受疫情影響就業(yè)困難人員的失業(yè)情況也顯著增加。有鑒于此，大家認為有必要就相關法律問題制定和發(fā)布決定。

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