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目前，很多職工其實(shí)都遇到過(guò)拖欠工資的情況發(fā)生，尤其是對(duì)于一些在工地上干活的農(nóng)民工而言，被拖欠工資的概率更高。那拖欠工資多少可以立案呢？下面一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧。

據(jù)了解，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，等等。

職工們要是被拖欠工資后可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)給單位下一個(gè)限期支付工資的通知。根據(jù)法律的規(guī)定，如果單位在收到這個(gè)通知之后仍然不支付工資的話，那就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是要進(jìn)監(jiān)獄的。

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