試用期單位不繳納社保違法嗎 答案一目了然！現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳霸囉闷趩挝徊焕U納社保違法嗎 答案一目了然！的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

在如今，很多人公司會(huì)以試用期為理由，拒絕給員工繳納社保，很多人都覺得這樣是不合理的，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么試用期單位不繳納社保違法嗎？下文就來(lái)帶大家了解一下。

試用期單位不繳納社保是違法的，因?yàn)橹灰趧趧?dòng)合同成立期間，公司就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，在試用期不交、過(guò)后補(bǔ)交社保都是違法的。

即使說(shuō)是員工要求不必購(gòu)買的，工作單位也不能免責(zé)。因?yàn)樯绫Ｊ菄?guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

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