試用期單位不繳納社保違法嗎 答案一目了然！現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因為目前試用期單位不繳納社保違法嗎 答案一目了然！的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

在如今，很多人公司會以試用期為理由，拒絕給員工繳納社保，很多人都覺得這樣是不合理的，很多人對此的認識不多，那么試用期單位不繳納社保違法嗎？下文就來帶大家了解一下。

試用期單位不繳納社保是違法的，因為只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補交社保都是違法的。

即使說是員工要求不必購買的，工作單位也不能免責(zé)。因為社保是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務(wù)。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：