職業(yè)年金什么時候領取 可不可以一次性領取現(xiàn)在是大家比較關注的，因為目前職業(yè)年金什么時候領取 可不可以一次性領取的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

職業(yè)年金既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，它是一種補充養(yǎng)老保障制度，目前繳納的人還不算多，那么職業(yè)年金什么時候領取，可不可以一次性領取呢，一起來看規(guī)定。

職業(yè)年金是事業(yè)單位工作人員繳納的，是在養(yǎng)老保險的基礎上繳納的養(yǎng)老保險補充險，與養(yǎng)老保險有一定相似之處。都需要在達到國家法定退休年齡后才可以領取，如今我國法定退休年齡規(guī)定的男性必須滿60周歲，女性必須滿55周歲。參保人退休后，可以開始領取職業(yè)年金，職業(yè)年金領取的形式有以下三種。

按月領取。職業(yè)年金領取與養(yǎng)老保險類似，都是在退休后每月領取，會直接將職業(yè)年金打入到指定的賬戶中。這是目前比較常見的領取方式，正常情況下都是按月領取職業(yè)年金。

一次性領取。如果參保人出國定居，如果還未達到國家法定退休年齡，職業(yè)年金不會再繼續(xù)繳納，因此可以將職業(yè)年金賬戶中的余額一次性提取出來。如果達到了法定退休年齡，也可以一次性將職業(yè)年金提取。另外，參保人不幸身故，也可以將職業(yè)年金一次性提取出來。

職業(yè)年金繼承。參保人不幸身故，但是還未達到國家法定退休年齡，其法定繼承人可以依法繼承。

職業(yè)年金的特點：

具有強制性。職業(yè)年金由事業(yè)機關單位來繳納，具有強制性，有固定的繳費比例，由事業(yè)機關單位和其工作人員共同繳納。能夠減輕國家的財政負擔，同時也能保證公職人員在退休后能夠領取更多錢來維持生活。

具有穩(wěn)定性。職業(yè)年金是為事業(yè)機關單位的公職人員來繳納的，屬于一種確定性的福利制度，非常的穩(wěn)定。

具有激勵性。職業(yè)年金會根據(jù)事業(yè)機關單位的工作人員的服務時間的長短，以及業(yè)績指標來進行掛鉤，激勵性較強。

以上就是關于職業(yè)年金的相關內(nèi)容，職業(yè)年金具有強制、性穩(wěn)定性和激勵性。在退休后可以按月領取，出國定居可以一次性領取，參保人不幸身故可以依法繼承。

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