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在國內(nèi)的事業(yè)單位或者國企，休假時間一般是一個星期兩天，但在英國一周休3天工資不變，且是強制休假，這樣的上班時間你羨慕了嗎？當然并非所有企業(yè)都推出這樣的工作制度。

6月6日，一條消息轟動了全網(wǎng)，英國部分企業(yè)開始試行四天工作制，同時還不降低員工薪水。這項計劃由牛津大學、劍橋大學等多所名校聯(lián)合組織，目前已經(jīng)很多企業(yè)相繼加入該計劃，員工數(shù)量達到3300人。

強制休假，一周休3天且工資不變，唯一的變化是工作效率。看似是對員工一邊倒的福利，實際上四天工作制是基于100：80：100的模型建立的。專家表示，這樣的制度實際上是“三贏”的，員工擁有了更多休息時間，公司節(jié)約了電費和各種消耗，而且還減少了各種污染排放，保護了環(huán)境。

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