新東方辭退拒調(diào)崗員工被判賠38.25萬 二審維持原判現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳靶聳|方辭退拒調(diào)崗員工被判賠38.25萬 二審維持原判的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

新東方是大家熟知的公司之一，近段時(shí)間關(guān)于新東方的消息有很多，其中就有新東方辭退拒調(diào)崗員工被判賠325萬的消息引起多數(shù)人關(guān)注，而且在二審維持原判，具體是怎么樣的呢？

近日，北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司與葛某勞動(dòng)爭議二審文書公開。其中顯示，新東方以葛某不服從公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要做出的崗位調(diào)整安排，未到新崗位報(bào)到為由解除勞動(dòng)合同，葛某認(rèn)為調(diào)崗不具備合理性，要求賠償。

新東方辭退拒調(diào)崗員工

據(jù)悉，葛某2013年11月7日入職新東方迅程公司，2020年11月20日，新東方迅程公司與葛某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為用戶產(chǎn)品技術(shù)部門資深開發(fā)工程師，月薪為45萬元。一審法院裁定，新東方迅程公司支付葛某違法解除勞動(dòng)合同賠償金325萬元。

新東方迅程公司上訴請(qǐng)求改判無需支付賠償金。最終二審法院認(rèn)為，一審法院認(rèn)定新東方迅程公司的調(diào)崗行為缺乏合理性，認(rèn)定正確，該公司上訴主張缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，因此駁回上訴，維持原判。

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